자기개발 휴직 신청 운영 절차
자기개발 휴직을 원하는 공무원은 적절하고 타당한 사유를 가지고 휴직을 신청하여 내부심의회 심사를 통해 승인을 받아 휴직을 실시한 후 복질일로부터 30일 이내에 결과물을 제출함으로써 휴직한 것에 대한 완료 보고를 해야 합니다.
1. 자기개발 휴직 신청 사유
1) 어떤 조직의 부류에 속하여 종사하는 공무원은 자신의 직무와 관련된 자기개발 연구과제를 수행해야 함
2) 국내외 교육 기관에서 자기개발에 대한 교육 과정을 수강해야 함
3) 자격증 취득을 위해 개인이 희망하는 연구 분야의 과제나 학위과정 후 논문 작업 등의 개인이 주도하는 학습의 교육 과정을 수강해야 함
단, 특정 기관에 임용되는 경우이거나 직접적인 금전적 대가가 수반되는 경우에는 자기개발 휴직이 아닌 고용휴직을 활용해야 합니다.
또한 학위 취득을 목적으로 수강하는 경우는 유학 휴직이나 연수 휴직 등을 활용하면 됩니다.
예: 로스쿨 진학 목적은 자기개발 휴직 사항이 아님
2. 자기개발 운영 절차
| 자기개발 신청 | 내부 심의 위원회 심사 | 승인 | 보고 및 점검 | 결과물 제출 |
1) 자기개발 신청
자기개발 휴직을 원하는 사람은 아래에 첨부된 자기개발 계획서를 작성하여 임용권자에게 제출해야 합니다.
내용은 인적사항, 자기개발 연구 내용, 방법, 목적, 일정 등이 포함됩니다.
소속 기관 차원에서 필요한 연구주제를 미리 선점하여 알려줄 수가 있지만 본인이 직무와 관련된 연구 업무를 미릭 계획하여 신청해도 됩니다.
자기개발 신청은 분기별로 신청함을 원칙임( 임용권자가 필요시 별도 시기를 정할 수도 있음)
2) 내부 심의위원회 심사
소속 임용권자는 자기개발 휴직을 원하는 자의 신청을 내부 심의위원회 심사를 통해 심도 있게 심의합니다.
내부 심의위원회는 휴직을 원하는 신청자보다 상위 계급에 해당하는 공무원 중에서 위원장을 포함하여 3인 이상으로 구성하고 총괄하는 위원장은 임용권자가 지정하게 됩니다.
또한 내부 심의위원회는 자기개발 휴직 신청자가 제출한 자기개발 계획에 대한 학습, 연구 목적, 방법, 기간, 주제에 대한 적절성을 심사하여 기관의 인력 운영 상황과 직무수행 관련 내역등을 참고하여 휴직여부와 휴직 기간 등을 결정하고 아래에 있는 자기개발 휴직 의결서를 작성해야 합니다.
3) 승인
특별하거나 불가피한 상황이 아니면 기간을 정하여 자기개발 휴직이 승인됩니다.
이에 따라 신청자는 본인이 신청한 날을 기준으로 자기개발 휴직에 들어가면 됩니다.
4) 보고 및 점검
임용권자는 신청자의 자기개발 계획서상 휴직하는 목적과 실제로 다르거나 달성할 수 없을 경우 또는 휴직 목적 이 외의 활동을 하는 경우에는 지체 없이 복귀 명령을 해야 합니다.
자기개발 휴직을 진행 중인 자는 매 분기마다 복무에 관한 상황을 임용권자에게 보고를 해야 합니다.
5) 결과물 제출
자기개발 휴직을 완료하고 복직한 자는 복직일로부터 30일 이내에 학습, 연구 결과에 대한 휴직 결과 보고서를 작성해서 제출해야 합니다.
자기개발 휴직 기간
자기개발 휴직에 가능한 최대 기간은 1년입니다.
내부 심사위원회의 심사를 통해 기간이 정해지므로 신청자가 원하는 휴직 기간을 표했다 하더라도 심사를 통해 축소될 수도 있습니다.
자기개발 급여
신청자가 자기개발 휴직을 하는 동안에는 봉급 및 수당은 일체 지급되지 않습니다.
신청자의 생계유지에 타격이 없을 정도로 절대적이지 않은 휴직이라면 가능하겠지만, 무급휴직이라서 생계에 지장이 생기는 휴직이라면 기간을 축소하여 신청을 해보는 것도 좋습니다.
이렇게 자기개발 휴직 운영 절차에 대해 간단하게 알아보았는데 자신의 투자하는 시간이 아깝지 않도록 휴가 기간 동안 일생일대의 눈부신 꿈의 별을 만드시길 바랍니다.
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